事业编试用期可以休产假。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，试用期员工与正式工同样享受产假待遇，不得因试用期而剥夺。未及时休产假可能导致健康受损，且单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业编试用期休产假，处理方式为申请并提交相关证明。选择处理方式时，应确保提交的材料真实有效，如医院出具的怀孕及预产期证明等，以便单位及时安排产假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业编试用期可休产假。具体操作：1. 提前向单位提交产假申请，并附上医院出具的怀孕及预产期证明；2. 单位批准后，按照规定的产假时间休假；3. 如已参加生育保险，产假期间的生育津贴将由生育保险基金支付；4. 休假期间保持与单位沟通，确保工作交接顺利。
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