在单位不到十年工龄，可以退休吗？

工龄不足十年且年满50岁，通常不符合一般退休条件。分析：根据我国相关法律规定，一般情况下，职工需满足一定工龄（如连续工作满10年）且达到法定退休年龄（男60岁，女50岁或55岁，视具体情况而定）才可退休。您虽已年满50岁，但工龄不足十年，因此不符合一般退休条件。提醒：若您出现健康问题或单位有特殊退休政策，可能需特别考虑。问题严重时，应及时咨询单位人事部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是遵循国家法定退休条件，二是了解并可能利用单位特殊政策或协议。选择建议：首先确认自己是否符合国家法定退休条件，若不符，可进一步了解单位是否有特殊退休政策或可与单位协商达成退休协议。
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具体操作：1.若符合国家法定退休条件（工龄满十年且年满50岁，或符合其他特殊条件），则可直接向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.若工龄不足十年但年满50岁，可咨询单位人事部门，了解单位是否有针对此类情况的特殊退休政策或补偿方案。3.若单位无特殊政策，但您因健康等原因无法继续工作，可与单位协商达成提前退休协议，明确退休时间、待遇等事项，并办理相关手续。在协商过程中，建议保留书面记录，以备不时之需。4.若协商无果，且认为自身权益受到侵害，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。但需注意，诉讼途径耗时较长，且结果具有不确定性，应谨慎选择。