农民工工资拖欠，报警无果

如果劳动执法监察大队未能及时处理你的投诉，根据之前的解答，你可以采取进一步行动。首先，你可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，这是法律赋予你的权利。其次，你还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会依据相关法律法规进行公正裁决。如果劳动仲裁机构也未能满足你的诉求，你还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在整个过程中，记得保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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从法律角度，农民工在遭遇工资拖欠时应采取以下措施保护自己：1.保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在需要时提供证明；2.及时向当地劳动执法监察大队投诉，要求其依法对用人单位进行监督检查；3.如投诉无果，可向当地人民法院申请支付令或向劳动行政部门申请劳动仲裁；4.如劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在法定期限内向法院提起民事诉讼；5.在整个过程中，保持冷静理性，避免采取过激行为，依法维护自己的合法权益。
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劳动仲裁和民事诉讼在解决农民工工资拖欠问题上的不同主要体现在以下几个方面：1.受理机构不同，劳动仲裁由劳动行政部门下属的劳动仲裁机构受理，而民事诉讼则由人民法院受理；2.程序不同，劳动仲裁程序相对简单快捷，而民事诉讼程序则更为复杂；3.法律效力不同，劳动仲裁裁决书具有法律效力，但如一方不服可向法院提起诉讼，而民事诉讼判决书则具有最终法律效力，可直接执行。因此，在选择解决途径时，需根据具体情况权衡利弊。