工资发放不对，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确问题并寻求解决方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放不对，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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