怀孕7个月，学校晚上的自习我可以不去吗？

怀孕7个月，你有权根据身体状况调整工作安排，包括晚自习。分析：根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期应享受特殊保护，对于可能危害其健康或影响胎儿发育的工作，有权申请调整。晚自习虽非传统意义上的“工作”，但作为教师或学生，如你的身体状况确实不允许参与，你有权向学校提出申请。提醒：若出现身体不适、医生建议休息等明显迹象，表明问题已较严重，应及时与学校沟通并寻求专业医疗意见。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确表达因怀孕身体状况需调整晚自习的需求，了解学校是否有相关政策支持。2.**提交医疗证明**：如学校要求，可携带医生出具的证明，说明身体状况及不宜参加晚自习的原因，提交给学校相关部门。3.**申请调整**：根据学校流程，正式提交调整晚自习的申请，并保留好所有提交材料的复印件作为证据。4.**法律途径**：若学校拒绝合理请求，可咨询律师，了解相关法律法规，必要时通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。在此过程中，保持冷静，收集证据，确保行动合法合规。5.**持续关注身体状况**：在整个过程中，持续关注自身健康状况，确保胎儿安全。如有需要，及时调整工作或学习计划。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与学校沟通协商、提交医疗证明申请调整、以及必要时通过法律途径维护权益。选择建议：首先尝试与学校管理层进行沟通，了解学校政策并表达个人需求。若学校政策允许或管理层同意，则无需进一步行动。若沟通无果，可考虑提交医生出具的医疗证明，申请调整晚自习安排。若学校仍不予理会，可考虑咨询律师，了解法律途径。