律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/02
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咨询下试用期内被单位辞退，是否在离职当天结算
试用期内被辞退，工资应离职时结算。根据《劳动合同法》，单位应按天或合同约定结算工资，未及时结算可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞退工资需结算。操作：1.有合同约定按合同；2.无约定，与单位协商按天结算；3.协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退工资结算方式，可按天或依合同约定。有约
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06/02
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男方婚后由父母全款买房及还贷，房产分割问题如何解决？
房产分割需视出资情况。依据《婚姻法》，婚后父母全款买房还贷，属个人财产，不予分割。否则，可能涉及共同财产分割，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产分割视情况。若男方父母全款买房还贷且登记在男方名下，属男方个人财产。若共同还贷，需分割还贷部分及增值。双方协商不成，可诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式需依情况定。若父母全款买房还贷且登
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06/01
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净水器水质不合格怎么投诉
净水器水质不合格可向供水企业或单位投诉。依据《城市供水条例》，水质不合格可投诉至供水企业或行政主管部门，不及时处理可能影响健康，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉净水器水质。操作：1. 先向供水企业或单位反映，要求检测并处理。2. 如不满意处理结果，向城市供水行政主管部门投诉，并提供水质检测报告。3. 必要时，寻求法律援助或起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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06/01
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我充电线起火了，怎样获得赔偿？
充电线起火损失，应由过错方赔偿。依据《民法典》，过错方需承担侵权责任，若无法证明自己无过错，则需赔偿。不及时处理可能导致无法追责，损失无法得到弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 充电线起火获赔，常见方式为协商或诉讼。优先尝试与过错方协商，协商不成则可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 充电线起火，这样获赔：1.保留证据，
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06/01
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工地受伤不知道分包单位怎么办
工地受伤不知分包单位，可先做工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤需鉴定后申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地受伤先鉴定。具体操作：1. 立即做工伤鉴定，保留证据；2. 尝试与雇主协商赔偿，明确赔偿金额和方式；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交鉴定书和赔偿请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工
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06/01
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父母私自查看孩子聊天记录犯法吗
父母私自查看孩子聊天记录是违法的。依据《法律法规》，聊天记录属个人隐私，未成年人也享有隐私权，非法查阅将侵犯其权益。严重情况下，可能导致孩子信任感缺失，影响亲子关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母不应查看孩子聊天记录。操作建议：1. 通过沟通建立信任，让孩子主动分享；2. 教育孩子保护隐私，设置密码等；3. 若发现孩子行为异常，可引导其咨询专业人士；4. 尊重孩子，避免非法手段获取其信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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06/01
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不为员工加班，我们该怎么办？这是违法的吗？
厂长行为违法，应支付加班工资。依据《劳动法》规定，拒不支付加班工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，责令支付并可能加付赔偿金。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可投诉或协商处理。面对厂长拒付加班工资，建议先与厂长协商，若协商无果，则向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电